10月20日至23日，388vip太阳集团开展了“追光计划”新员工培训。作为科投学堂“光合300人才工程”的重要一环，该计划专为新入职员工量身打造，旨在通过系统化的培训课程，加速新员工的融入与成长，为集团公司发展注入新鲜血液与澎湃动能。

—— PART 01——

扬帆起航 共绘蓝图

10月20日，“追光计划”2025年新员工培训正式拉开帷幕，388vip太阳集团党委书记、董事长刘坤出席开班仪式并发表讲话，党委副书记、副董事长、总经理曾玉梅主持仪式。

刘坤对新员工的加入表示热烈欢迎，他回顾了光谷和科投紧密交织的发展历史，分享了科投20年发展取得的瞩目成绩和发展具备的三大优势，分析了当前改革转型背景下科投面临的发展之“困”和人才之“困”，并寄语全体新员工要扎根光谷、全心投入，在平凡的岗位上创造不平凡的价值，做到“心中有光、脚下有路、手中有活、肩上有责”，将个人理想融入光谷发展和国家战略的宏大格局，在实战中增长才干，练就硬核专业本领，对工作成果、团队荣誉负责，切实履行科投人的使命担当。

—— PART 02——

赋能提效 夯实根基

本次培训精心设计了4天的日程，既有对光谷区情和集团文化的深度解读，也有公文写作、AI职场办公等硬核技能的赋能；既有筑牢思想根基的党建课程，更有深入到科投特色的项目参访实践。

破冰融合

启动仪式结束后，新员工们集体观看文化视频，并在王军纪老师的带领下开展了一系列破冰活动，让新员工们在轻松愉快的氛围中迅速熟悉，互相合作，增进了彼此之间的了解与信任，提升了团队凝聚力。

专题授课

10月20日下午，东湖高新区工委党校常务副校长周煜带来《从一束光到一座城——光谷创新发展之路》专题授课，生动讲述了光谷从一根光纤起步，成长为国家级高新区的辉煌历程，激发了新员工投身区域发展的使命感与自豪感。

为帮助新员工们了解集团公司产业投资板块业务，产业投公司副总经理肖强为大家介绍了产业投资项目概况。

10月21日，王菡雪老师为新员工们带来了《AI助力职场办公》的专题授课，从AI工具的应用到职场效率的提升，全方位、多角度地展示了AI技术在现代办公中的重要作用，引导大家积极探索如何用AI技术更好地服务于工作。次日，陶老师通过《公文写作实战》课程，结合大量实例，详细讲解了公文写作及汇报工作的底层逻辑，使大家掌握了公文写作规范和技巧。

10月22日下午，市委党校李军银教授带来《党建引领发展：国企改革中的红色动能》党建专题授课，深入阐释了新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设的重要意义，引导新员工坚定理想信念，将个人成长融入国企改革发展的大局之中。

项目参访

培训的最后一天，新员工们走出课堂，走进集团公司重点布局的前沿科技与人才服务项目，开展了一场“沉浸式”内部参访。大家先后参观了湖北人形机器人创新中心、之寓人才公寓、武汉新城展厅、武汉人工智能计算中心及超算中心。参访过程中，新员工们边走边看、边听边问，对集团公司的战略布局和业务规划有了更为立体的认知。

—— PART 03——

总结分享 展望未来

10月23日下午，“追光计划”388vip太阳集团2025年新员工培训正式落幕。结业仪式上，光谷宜居公司陈浩、科学岛爱计算公司周伟、产业投公司赵情、科技园公司宣言共4名新员工代表进行了发言，他们分享了培训期间的收获与感悟，表达了对未来工作的憧憬与决心。

最后，388vip太阳集团党委委员、总经济师周凡致辞。周凡同志向圆满完成培训的新同事们表示祝贺，并对今后的工作提出四点期望：一是做有格局的“追光者”，将个人的价值融入到公司乃至整个区域的发展战略中；二是做敢破局的“创新者”，敢想敢做，拥抱变革；三是做终身的“学习者”，深耕专业能力，保持认知迭代；四是做协同的“共建者”，团结协作，相互支持。

首期“追光计划”新员工培训的成功举办是科投学堂“光合300人才工程”的又一重要成果。未来，科投学堂继续秉承“能力为本、实践为要、一线为先、文化为基”的办学理念，不断优化人才培养体系，落实各类培养项目，为企业持续健康发展提供有力的人才保障。